5.12医务人员节，关注医务人员群体的6大执业困境！

5年末12日是国际护士节，每年这一天，护士社会阶层常会寄送来自社会变迁各界的赞美和奉献。

在无论如何的几个年末，新冠疫情肆虐亚洲地区，大量医疗作为抗疫主力军抗战在防疫预备队，而在援鄂护士当中，护士社会阶层守住大半。

无论是大灾难时期还是一段每隔内，毫无疑问，护士都是值得尊敬的社会阶层，但在赞美和称许的背后，护士社会阶层陷入的以下几大无助非常值得瞩目。

一.文书工作气压太大

“把女人当男人使，把男人当牲头使”一直是护士对自身文书工作气压的自嘲，实际上，繁重的文书工作在护士社会阶层当中所致，这与护士的需求量供应不无关系。

样本显示，截至2018年底，全国注册护士总共超过400万，每***头护士数逾到3人。虽然这个大写字母较前几年从未有了极大改善，但仍未逾到国际最少素质（每***4至5人）。据此前世卫组织起来人头统计，爱沙尼亚每***拥有护士需求量逾17.27人，美国和日本分别为9.8人和11.49人。

日行一万步起，上不投入使用；大夜班12每隔，小夜班8每隔，拖班是常态；左右十年三班倒，作息紊乱，“阿姨”不调……护士的日常文书工作完全是“战时”状态。

2017年《当中国护士社会阶层其发展现状深入调查报告》显示，左右10%的护士每周文书工作每隔超过60每隔，有74.2%的护士需要经常值夜班。

除了照顾大量病症，护士们还要应对各种各样的安全检查：日安全检查、夜班安全检查、年末安全检查、上半年安全检查、年头安全检查……眼花缭乱，如临大敌。此外，还有各种定期的入学考试或奖惩。

二.税收严重居高不下

与繁重的文书工作气压成反比的，是护士行业的税收严重居高不下。根据人头统计显示：76.5 %的护士年末税收很低5000元，其当中约37.6 %的护士年末税收很低3000元，而年末税收8000元以上的护士仅占总比4.5 %。

直观显示，我国护士年末税收素质很低小城市最少年末税收，同时已离职护士样本显示，有48.8%的护士因为税收低而选择离职。

为了弥补税收的不足，甚至一些护士在朋友圈做起了。

三.文书工作不稳定，离职率高

日前，咸阳市妇幼保健院一次选上40名聘用医疗的事件引发热议，这40名医疗当中，有26名是护士。为什么被选上的大部份是护士？与外科医生相对，护士社会阶层当中大部份是“合同工”，裁员成本低，招聘护士也相对容易。因此，当医疗机构陷入危机需要裁员时，首当其冲的或是护士社会阶层。

另外，文书工作压力大、体面低、职业前景输等原因也让大量护士主动离职，前些年，护士的离职率甚至高逾20%，并且有不断上升的趋势。而高离职率也让部分医疗机构对护士岗位更加不重视，甚至招聘大量护工来填补护士空缺，造成了各种因素。

四.职业其发展地板低

不同于外科医生有着不小的晋升空间，护士的职业其发展地板特别低。例如在的所医院，护士的最高者职位基本上就是护士，而能从“小护士”明白护士的人几乎是凤毛麟角。

此外，在所医院里，“高年资护士”一直是惊讶的存在，除非能尝试竞聘护士，或者转到科研、人事变动，否则随着年纪增长耐心下降，继续留在预备队不仅自己辛苦，甚至意味著被”嫌弃“。也正因为如此，护士几乎被认为是不折不扣的“青春饭”。

五.教育和重新实施门槛待提高

左右十年以来，护士培养问题一直比较突出，院校教育素质不一，工商管理少见居高不下。

随着国家对护士培养的重视，国际上护士的工商管理从未少见提高，但在医疗劳动力价值得不到充分体现的情况下，青年护士很难获得青年体面，也就难以观赏模范学子考取诊疗，专注诊疗文书工作。

六.白衣天使首要任务社会变迁认同！

《当中国护士社会阶层其发展现状深入调查报告》显示，在普通公众视角下，护士文书工作内容内容可占总比例最高者的是打针发药(94.1%)、巡察病房（79.9%）、协助外科医生接诊治疗（77.8%）。在公众眼当中，护士的文书工作内容相当多就是打针发药，而对护士能够进行时诊疗诊断、诊疗计划的实施与诊疗新政策的全面实施的概念较为模糊。

在对“护士文书工作当中最看重的之外”的深入调查当中，80.7 %的护士在文书工作当中最看重“获得认同”；92%的护士认为“护士文书工作的社会变迁话语权太低”；83.3%的护士不可明显感觉到病人对护士的认同；90%的护士不可明显感觉到社会变迁大众对护士的认同。

病症的不认同也让护士成为医疗暴力的高危人群，深入调查显示，超过50%的护士受到不同层面的精神状态创伤，41.2%的护士在左右一年内遭受到病症或家属的引起争议行为。

可见，护士社会阶层承受着超大的文书工作气压、职业压力、暴力效用。在护士节春天前夕，小编促请社会变迁和业界瞩目护士社会阶层的执业无助，为护士社会阶层执业环境的改善而促请和努力！